Accompagnement post formation
Pourquoi un accompagnement post-formation ?
La fin d’un module de formation marque une étape importante, mais la véritable valeur
ajoutée réside dans la capacité à transposer les apprentissages en actions concrètes et
mesurables. Sans un suivi structuré, il est fréquent que l’enthousiasme initial s’estompe
et que les bonnes résolutions ne se concrétisent pas.
Notre accompagnement vise à :
- Ancrer les compétences acquises : Aider les managers et dirigeants à intégrer les nouvelles méthodes et outils dans leur quotidien professionnel.
- Renforcer la confiance et l’autonomie : Soutenir l’application des apprentissages face aux situations réelles et complexes.
- Accélérer le passage à l’action : Faciliter la mise en œuvre des plans de développement individuels.
- Mesurer l’impact réel : Permettre d’évaluer concrètement les bénéfices de la formation sur la performance individuelle et collective.
- Prévenir le décrochage : Offrir un espace de dialogue et de résolution des défis rencontrés dans l’exercice de vos fonctions à l’issue de la formation.
Nos formules d'accompagnement
Nous avons conçu deux formules modulables pour répondre aux besoins spécifiques
de chaque manager ou dirigeant. Chaque formule est pensée pour maximiser le retour
sur investissement de la formation initiale.
Suivi "Booster" (Individuel)
Cette formule est idéale pour les participants souhaitant un soutien personnalisé et
ciblé pour consolider leurs acquis et relever des défis spécifiques.
Contenu
○ 2 séances de coaching individuelles (1h30 chacune) à distance ou en
présentiel (selon localisation et préférence).
○ Focus sur la mise en œuvre des apprentissages : Chaque séance est
dédiée à l’analyse des situations rencontrées, la résolution de problèmes
spécifiques liés au module suivi, et la définition de plans d’action
concrets.
○ Accès prioritaire à une ligne de conseil par email pendant 2 mois après
la formation pour des questions ponctuelles.
○ Outils de suivi personnalisés : Fourniture de fiches pratiques et d’outils
de réflexion adaptés au module suivi.
Bénéfices
○ Intégration accélérée des compétences.
○ Résolution de blocages spécifiques.
○ Confiance accrue dans l’application des nouvelles pratiques.
○ Responsabilisation et engagement renforcés.
Durée de l’accompagnement : 2 mois post-formation.
500€/mois
Accompagnement "Synergie" (Collectif et Individuel)
Cette formule combine les avantages du coaching individuel avec la richesse des
échanges collectifs. Elle est particulièrement pertinente lorsque plusieurs managers ou
dirigeants d’une même organisation ont suivi le module.
Contenu
○ 2 séances de coaching individuelles (1h30 chacune) à distance ou en
présentiel.
○ 1 atelier de codéveloppement en groupe (3 heures) : Réunion de 4 à 6
participants ayant suivi le même module pour partager les expériences,
résoudre des cas pratiques et bénéficier de l’intelligence collective.
○ Accès à une plateforme collaborative en ligne pendant 3 mois : Espace
d’échanges de bonnes pratiques, de partage de ressources et de
questions/réponses animées par un expert Guyane Managers et
Dirigeants.
○ Bilan de progression : Un rapport synthétique sur les avancées
collectives et individuelles, avec des recommandations pour la suite.
Bénéfices
○ Développement des compétences individuelles et collectives.
○ Création d’une communauté de pratique et d’apprentissage au sein de
l’organisation.
○ Partage d’expériences et résolution collaborative de défis.
○ Renforcement de la cohésion d’équipe et de la culture d’apprentissage.
Durée de l’accompagnement : 3 mois post-formation.
600€/mois
Accompagnement "sur mesure"
Elle se réalise sur la base d’un cahier de charges en fonction de vos besoins. Un
devis vous sera proposé.